Kıdem Tazminatı Tavanı Yükseldi Ama Brüt Maaşa Dikkat 65 Bin Liranın Üzerinde Maaş Alanın Tazminatı Tavana Takılıyor
Yeni yılla birlikte çalışanların en büyük güvencesi olan kıdem tazminatı tavan ücreti de zamlandı. Ancak yüksek maaş alan beyaz yakalılar ve kalifiye işçiler için kötü bir sürpriz var. Brüt maaşınız ne kadar yüksek olursa olsun, devletin belirlediği o sınırı aşan kısmı tazminat hesabına dahil edilmiyor. İşte 2026 yılının ilk yarısı için geçerli olan tavan ücret ve yüksek maaşlıların kaybettiği o tutar.
7 Şubat 2026 Cumartesi 09:38
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi ile 1 Ocak - 30 Haziran 2026 dönemi için geçerli olan Kıdem Tazminatı Tavanı 65.489 TL olarak belirlenmiştir. 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesine göre; bir işçinin brüt maaşı bu rakamın üzerinde olsa dahi (Örneğin 100.000 TL), kıdem tazminatı hesabı kendi maaşı üzerinden değil, bu tavan ücret üzerinden yapılır. Yani 7 Şubat 2026 itibarıyla brüt maaşı 65 bin liranın üzerinde olan herkes, çalıştığı her yıl için en fazla devletin belirlediği bu tavan kadar tazminat alabilir.1. Maaşınız Değil, Tavan Geçerli Birçok çalışan, "Brüt maaşım 90 bin lira, 10 yıl çalıştım, 900 bin lira tazminat alırım" diye yanlış bir hesap yapıyor.
-
Eğer brüt maaşınız, devletin açıkladığı tavanın (65.489 TL) üzerindeyse; hesaplama sizin maaşınızdan değil, tavan ücret üzerinden yapılır.
-
Aradaki fark (Sizin maaşınız - Tavan) maalesef tazminat hesabında buhar olur.
2. Kayıp Ne Kadar? (Karşılaştırmalı Tablo) Yüksek maaş alan bir çalışanın tavan uygulaması yüzünden ne kadar kayıp yaşadığını aşağıdaki tablodan görebilirsiniz (Hesaplama 10 yıllık çalışma süresi üzerinden yapılmıştır):
| Çalışanın Brüt Maaşı | Olması Gereken (Tavansız) | Ele Geçecek Olan (Tavanlı) | Çalışanın Kaybı |
| 45.000 TL (Tavan Altı) | 450.000 TL | 450.000 TL | 0 TL (Kayıp Yok) |
| 70.000 TL (Tavan Üstü) | 700.000 TL | 654.890 TL | 45.110 TL Zarar |
| 100.000 TL (Yüksek) | 1.000.000 TL | 654.890 TL | 345.110 TL Zarar |
Görüldüğü üzere maaş ne kadar artarsa artsın, ödenecek tutar 654.890 TL'de sabitleniyor.
3. Tek İstisna: Sözleşme Maddesi Bu tavan kuralını delmenin tek bir yasal yolu vardır.
-
Yargıtay kararlarına göre; eğer iş sözleşmenizde veya toplu iş sözleşmesinde "Kıdem tazminatı tavan uygulanmaksızın işçinin brüt ücreti üzerinden ödenir" şeklinde özel bir madde varsa, tavan sizi bağlamaz.
-
Bu durumda patronunuz 100 bin lira maaş üzerinden 1 milyon lira ödemek zorundadır. Ancak standart sözleşmelerde bu madde genellikle bulunmaz.
4. Sadece Damga Vergisi Kesilir Kıdem tazminatı, işçinin eline en net geçen paradır.
-
Tavandan hesaplanan tutardan Gelir Vergisi ve Sigorta Primi kesilmez.
-
Sadece binde 7,59 oranında Damga Vergisi kesilir. Geri kalan para net olarak bankaya yatar.
5. Temmuz'da Tavan Yine Artacak Eğer emekli olmayı veya işten ayrılmayı düşünüyorsanız ve aceleniz yoksa;
-
Temmuz 2026'da memur maaş katsayısına gelecek zamla birlikte kıdem tazminatı tavanı yeniden yükselecektir.
-
Temmuz ayını beklemek, her yıl için alacağınız tazminatı artırabilir.
1. Maaşınız Değil, Tavan Geçerli Birçok çalışan, "Brüt maaşım 90 bin lira, 10 yıl çalıştım, 900 bin lira tazminat alırım" diye yanlış bir hesap yapıyor.
-
Eğer brüt maaşınız, devletin açıkladığı tavanın (65.489 TL) üzerindeyse; hesaplama sizin maaşınızdan değil, tavan ücret üzerinden yapılır.
-
Aradaki fark (Sizin maaşınız - Tavan) maalesef tazminat hesabında buhar olur.
2. Kayıp Ne Kadar? (Karşılaştırmalı Tablo) Yüksek maaş alan bir çalışanın tavan uygulaması yüzünden ne kadar kayıp yaşadığını aşağıdaki tablodan görebilirsiniz (Hesaplama 10 yıllık çalışma süresi üzerinden yapılmıştır):
| Çalışanın Brüt Maaşı | Olması Gereken (Tavansız) | Ele Geçecek Olan (Tavanlı) | Çalışanın Kaybı |
| 45.000 TL (Tavan Altı) | 450.000 TL | 450.000 TL | 0 TL (Kayıp Yok) |
| 70.000 TL (Tavan Üstü) | 700.000 TL | 654.890 TL | 45.110 TL Zarar |
| 100.000 TL (Yüksek) | 1.000.000 TL | 654.890 TL | 345.110 TL Zarar |
Görüldüğü üzere maaş ne kadar artarsa artsın, ödenecek tutar 654.890 TL'de sabitleniyor.
3. Tek İstisna: Sözleşme Maddesi Bu tavan kuralını delmenin tek bir yasal yolu vardır.
-
Yargıtay kararlarına göre; eğer iş sözleşmenizde veya toplu iş sözleşmesinde "Kıdem tazminatı tavan uygulanmaksızın işçinin brüt ücreti üzerinden ödenir" şeklinde özel bir madde varsa, tavan sizi bağlamaz.
-
Bu durumda patronunuz 100 bin lira maaş üzerinden 1 milyon lira ödemek zorundadır. Ancak standart sözleşmelerde bu madde genellikle bulunmaz.
4. Sadece Damga Vergisi Kesilir Kıdem tazminatı, işçinin eline en net geçen paradır.
-
Tavandan hesaplanan tutardan Gelir Vergisi ve Sigorta Primi kesilmez.
-
Sadece binde 7,59 oranında Damga Vergisi kesilir. Geri kalan para net olarak bankaya yatar.
5. Temmuz'da Tavan Yine Artacak Eğer emekli olmayı veya işten ayrılmayı düşünüyorsanız ve aceleniz yoksa;
-
Temmuz 2026'da memur maaş katsayısına gelecek zamla birlikte kıdem tazminatı tavanı yeniden yükselecektir.
-
Temmuz ayını beklemek, her yıl için alacağınız tazminatı artırabilir.